Stosunek pracowników
Wszelkiego rodzaju zmiany w firmie, jeżeli nie będą wykonywane przez samych pracowników, to pozostaną tylko planami wyrysowanymi na papierze. Jeżeli chodzi o politykę związaną z inwestycjami, to pracownicy raczej nie będą w nią ingerowali. Doradztwo inwestycyjne działa raczej poza obszarem firmowym i nie dotyczy bezpośrednio samych pracowników. Podobna sytuacja ma miejsc przy okazji polityki związanej z zaciąganiem kredytów. Tutaj także działalność raczej przebiega poza firmą i także raczej bezpośrednio nie dotyczy pracowników. Sytuacja się zmienia jeżeli mamy do czynienia z inną sferą, a mianowicie z tematem porady finansowe. Przy okazji takiego zagadnienia jak finanse osobiste dużo łatwiej o kompromisy w różnych względach, jednak w firmach, gdzie liczba pracowników osiąga dość znaczne liczby, może to się okazać już bardziej problematyczne. Porady finansowe z zakresu cięć wydatków bardzo często wzbudzają ożywione emocje i to nie koniecznie pozytywne. Jednak gdy pracownicy nie odniosą się do nich pozytywnie, to będą one raczej niemożliwe do zrealizowania. Jak widać, bardziej restrykcyjne decyzje powinny być uzgadniane z pracownikami lub przedstawicielami, co zagwarantuje nam lepsze podejście do zmian i pozwoli na lepszą wykonywalność.